Penghargaan dan Hukuman dalam Organisasi Perusahaan
PENGHARGAAN ( REWARD) P e n g h ar g aa n a d a lah g a nja ra n y a n g dibe r i k a n untuk memo t ivasi p a ra k a r y a w a n a g a r p r odukt i vi t a s n y a t i ng g i ( T oh a r d i, 2002 ) . P e n g h ar g a a n a d a lah insentif y a n g me n g a i t k a n b a y a r a n a t a s d a s a r untuk d a p a t menin g k a t k a n p r odukt i vi t a s p a ra k a r y a w a n g u n a men c a p a i k e u ng g ulan y a n g kompeti t if ( He n r i S i m a mor a , 2004 ) . P e n g h a r g a a n a d a lah r e ward d a lam b e ntuk u a n g y a n g d i b e rik a n k e p a da me re k a y a n g d a p a t b e k e rja mel a mpaui stand a r y a n g t e lah di t e ntukan (M a hmud i , 2005 ) . S c hust e r (198 5 ), B y r a s d a n Rue (199 7 ) mend e fe nis i k a n p e n g h a r g a a n se ba g a i be r i kut : 1) P e n g h ar g aa n I ntrins i k P e n g h ar g aa n in t rinsik b e risi p e n g h a r g